개발팀 동료평가/셀프피드백 문항

과정이 있기에 결과가 있지만

과정이 있지만 결과가 없으면 무엇도 되지 못한다는 생각 하에

과정/결과를 구분하여 작성하였습니다 (윗줄이 과정 아랫줄이 결과)

 

각 문항에 대해 점수를 매기는 방식으로

동료평가 혹은 셀프 피드백으로 활용할 수 있을 것 같습니다

 

학습 & 자기계발

학습과 자기계발에 주도적이며 성장 가능성이 있나요?
제가 눈에 띄는 성장을 이루었나요?

위기 & 이슈 대처능력
이슈가 발생했을 때에 신속하고 정확하게 처리하였나요?
추후에 같은 위기&이슈가 발생하지는 않았나요?


일정/스프린트 관리
일정과 스프린트 관리의 필요성을 알고, 노력하는 모습을 보였나요?
제 실수로 인해 일정이 지연되어 프로덕트의 성장에 방해가 된 적이 있나요?


자신감 & 실력
자신감과 실력을 위해 노력하는 모습을 보였나요?
자신감과 실력을 동반하는 동료로서의 역할을 잘 하고 있나요?


의사소통방식
업무 내/외적에서의 의사소통 방식은 어땠나요?
서로 다른 의사소통 방식으로 인해 갈등이 생긴 적이 있나요?

 

프로덕트에 대한 관심 및 열정
프로덕트에 관심과 열정을 갖고 일하나요?
프로덕트에 큰 기여를 하고 있다고 생각하시나요?